護(hù)航民企高質(zhì)量發(fā)展

本報(bào)記者 宋新 通訊員 劉清溪 韓晶

如何幫助民營(yíng)企業(yè)走出發(fā)展困局？如何提升產(chǎn)業(yè)工人的能力素質(zhì)？針對(duì)這些問(wèn)題，云龍區(qū)總工會(huì)積極探尋民營(yíng)企業(yè)發(fā)展路上的“產(chǎn)改路徑”。

近年來(lái)，云龍區(qū)總工會(huì)以服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層為目標(biāo)，在優(yōu)化職工服務(wù)方式中出實(shí)策謀實(shí)效，不斷激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的決心，從而激發(fā)產(chǎn)改“內(nèi)動(dòng)力”，讓產(chǎn)改工作轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，助力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

找準(zhǔn)工作定位 真情實(shí)意助企紓困解難

“實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中存在哪些技術(shù)困難？”“還有什么問(wèn)題需要解決嗎？”近日，云龍區(qū)勞模工匠助企行服務(wù)隊(duì)隊(duì)員、徐州市勞動(dòng)模范、淮?？毓杉瘓F(tuán)有限公司工程師閆超走進(jìn)江蘇鵬泰電氣設(shè)備有限公司，為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的技術(shù)難題“把脈問(wèn)診”“尋求良方”。

江蘇鵬泰電氣設(shè)備有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)和銷售高低壓電力開關(guān)柜設(shè)備、箱式變電站的民營(yíng)公司，是省級(jí)專精特新中小企業(yè)，工人普遍是潘塘街道的村民和居民。

公司工會(huì)主席孫尚平透露，潘塘街道轄區(qū)越來(lái)越多的失地農(nóng)民正在轉(zhuǎn)型成為產(chǎn)業(yè)工人，在轉(zhuǎn)型過(guò)程中總會(huì)遇到各種問(wèn)題。云龍區(qū)總工會(huì)在實(shí)地調(diào)研之后，組織勞模工匠走進(jìn)企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，送技術(shù)解難題提素質(zhì)，讓一線操作工也有機(jī)會(huì)向優(yōu)秀榜樣學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)?！熬驮谇安痪?，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，我們開展了崗位技能競(jìng)賽，大家參賽的熱情都很高?！睂O尚平高興地說(shuō)，云龍區(qū)總工會(huì)不僅幫助企業(yè)打造了職工之家、職工書屋和產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新工作室，還安排培訓(xùn)講座、贈(zèng)送圖書、春節(jié)慰問(wèn)等活動(dòng)，職工們說(shuō)起“娘家人”的服務(wù)都是贊不絕口。

2020年擔(dān)任工會(huì)主席以來(lái)，孫尚平最大的感受是，自成為云龍產(chǎn)改第一批試點(diǎn)企業(yè)以來(lái)，企業(yè)建立了職業(yè)技能評(píng)價(jià)多元化機(jī)制，打破職業(yè)晉升天花板，實(shí)現(xiàn)一線產(chǎn)業(yè)工人到企業(yè)中高層技術(shù)人才、管理人才的身份轉(zhuǎn)變路徑。職工曹彭成就是享受了企業(yè)的晉升路徑紅利，通過(guò)在研發(fā)崗位上申報(bào)并獲批專利9項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了從一線裝配工人到技術(shù)副總的華麗轉(zhuǎn)變，極大激發(fā)了一線產(chǎn)業(yè)工人崗位成才的工作熱情。

“云龍區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)適應(yīng)發(fā)展要求，靶向聚焦民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)模式，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展?！痹讫垍^(qū)總工會(huì)主席王軍清介紹，云龍區(qū)總工會(huì)積極引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)參與建設(shè)職工之家、職工書屋、產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新工作室，開展工資集體協(xié)商、技能比武、矛盾調(diào)解、幫扶救助、素質(zhì)提升、相親交友等服務(wù)職工工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，云龍區(qū)總工會(huì)常態(tài)化開展“工會(huì)常相伴 四季送關(guān)愛”系列活動(dòng)，去年以來(lái)，累計(jì)慰問(wèn)職工1577人次，為住院職工報(bào)銷492人次，提供就業(yè)崗位1000余個(gè)。

打通創(chuàng)新堵點(diǎn) 多措并舉助企激活資源

產(chǎn)改工作要做好，關(guān)鍵在于能否調(diào)動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人的積極性，能否引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮主體作用，實(shí)現(xiàn)職企雙贏。云龍區(qū)總工會(huì)通過(guò)堅(jiān)持勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合、產(chǎn)教融合與技能培訓(xùn)相結(jié)合、以賽促學(xué)和以工代訓(xùn)相結(jié)合等舉措，培養(yǎng)出一批知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者。

云龍區(qū)總工會(huì)發(fā)揮產(chǎn)改定向聯(lián)系指導(dǎo)組作用，采取以“上門服務(wù)”“全面推進(jìn)”為主要方式，以送政策、送技術(shù)、送服務(wù)為主要內(nèi)容，多層次、多渠道開展政策精準(zhǔn)推送、服務(wù)直達(dá)快享。先后助力華天建設(shè)集團(tuán)、大眾水務(wù)集團(tuán)和文旭信息技術(shù)公司等產(chǎn)改企業(yè)與江蘇師范大學(xué)、徐州工程學(xué)院、江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等在徐高校達(dá)成校企合作，并指導(dǎo)鵬泰電氣打造徐州市（鵬泰）高低壓數(shù)字化配電設(shè)備工程技術(shù)研究中心和產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)試驗(yàn)室；引導(dǎo)華天建設(shè)集團(tuán)培育選拔人才成立“華筑研發(fā)小組”，成功設(shè)計(jì)出“臨邊結(jié)構(gòu)安全帶固定裝置”，榮獲徐州市工程建設(shè)質(zhì)量管理小組成果二等獎(jiǎng)。

深入推薦產(chǎn)教融合只是云龍區(qū)總工會(huì)培養(yǎng)高技能產(chǎn)業(yè)工人的舉措之一，與此同時(shí)，其他一項(xiàng)項(xiàng)舉措也陸續(xù)推出，改變悄然而至。

“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革已經(jīng)實(shí)施5年了。對(duì)于一線產(chǎn)業(yè)工人而言，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)待遇還是社會(huì)地位，都是幸福感滿滿的5年，我們的企業(yè)發(fā)展也是越來(lái)越好了！”說(shuō)起產(chǎn)改帶來(lái)的變化，中瑞集團(tuán)的工會(huì)主席杜勤感觸頗深。

在推進(jìn)產(chǎn)改的過(guò)程中，中瑞集團(tuán)設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將創(chuàng)新成果和薪酬激勵(lì)直接掛鉤，通過(guò)推進(jìn)工資集體協(xié)商提高技能、創(chuàng)新等要素在收入分配的占比，落實(shí)能級(jí)工資和福利待遇，70余名職工享受到相關(guān)職級(jí)的崗位津貼，讓產(chǎn)業(yè)工人看得見紅利、摸得著實(shí)惠。也因?yàn)橛辛藙?chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，企業(yè)的研發(fā)水平逐步上升，已申請(qǐng)獲批了3項(xiàng)專利。

云龍區(qū)總工會(huì)近年來(lái)為轄區(qū)內(nèi)6家勞模創(chuàng)新工作室和2家產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新工作室舉行了掛牌儀式，引導(dǎo)勞模工匠和高技術(shù)人才在核心技術(shù)攻關(guān)、重大工藝更新上奮發(fā)有為。依托創(chuàng)新工作室平臺(tái)，組織動(dòng)員職工群眾開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、合理化建議等活動(dòng)，積極培養(yǎng)青年技術(shù)能手。在以賽促學(xué)練技能方面，精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力實(shí)施以工代訓(xùn)、崗位技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制等培訓(xùn)項(xiàng)目。不斷建立健全人才培訓(xùn)和技能評(píng)價(jià)機(jī)制，將職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)納入企業(yè)研發(fā)體系、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。去年專題培訓(xùn)惠及500余人，全年新增取得職業(yè)技能等級(jí)證書80余名。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，引導(dǎo)創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好的民營(yíng)企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路，目前云龍區(qū)共有9家企業(yè)獲評(píng)省級(jí)“專精特新”企業(yè)。

有陣地、有服務(wù)、有機(jī)制，云龍區(qū)總工會(huì)充分釋放產(chǎn)改效應(yīng)，激發(fā)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展活力。

延伸服務(wù)觸角 真抓實(shí)干助企和諧穩(wěn)定

云龍區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處中心被評(píng)為全國(guó)“百家金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織”，是蘇北地區(qū)唯一獲此殊榮的單位。這個(gè)工作項(xiàng)目是如何惠及勞動(dòng)者的？給新就業(yè)形態(tài)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展帶來(lái)哪些益處？

中午送完外賣單子后，外賣小哥劉東林停好車，走進(jìn)和平上東社區(qū)，他要參加一場(chǎng)專門針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展的“尊法守法 攜手筑夢(mèng)”公益普法活動(dòng)。

“根據(jù)勞動(dòng)法，在用人用工等方面，企業(yè)要規(guī)范合法用工，防范法律風(fēng)險(xiǎn)……”在培訓(xùn)會(huì)上，云龍區(qū)總工會(huì)法工部部長(zhǎng)周科的普法宣傳受到在場(chǎng)企業(yè)代表和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的認(rèn)可和歡迎。外賣小哥劉東林表示：“我既是一名外賣員，也是云龍萬(wàn)達(dá)商圈餓了么外賣站的站長(zhǎng)，平常我們對(duì)法律知識(shí)了解太少，我覺得這類的普法宣傳特別好，不光維護(hù)了我們的合法利益，還規(guī)范了企業(yè)用工?！?

為破解新就業(yè)形態(tài)企業(yè)發(fā)展困境和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的維權(quán)困境，云龍區(qū)總工會(huì)積極探索服務(wù)新模式，先通過(guò)送健康體檢、送暖心禮包、送法律講座等貼心服務(wù)將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過(guò)來(lái)，然后再通過(guò)建會(huì)入會(huì)組織起來(lái)，最終讓他們團(tuán)結(jié)凝聚在工會(huì)“大家庭”里。

去年以來(lái)，云龍區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處中心成功調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件435件，為職工爭(zhēng)取合法補(bǔ)償509萬(wàn)元，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，奮斗開創(chuàng)未來(lái)。在新征程上，云龍產(chǎn)改以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以更大力度引燃職工創(chuàng)新潛能，以更實(shí)舉措解決職工“急難愁盼”，不斷匯聚起推進(jìn)云龍高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。